Motivação , da alma de cada pessoa.
Motivação
Estratégia de motivação em equipe
O que é motivação ?
Motivação significa dar chance pra si mesmo.
Segundo o Paganini um grande violinista sempre te um corda do seu talento dentro de você.
Quem trabalha em equipe sempre tem que estar buscando inovação para motivar seus colaboradores.
Motivação esta na sua própria beleza, colocando que você sempre tem um objetivo a conquistar saber que temos pessoas que reconhecer seu esforço, porém a ginástica laboral dentro das empresa pode até estimular uma motivação dentro de cada pessoa, como também, uma equipe tem um líder, um líder toma decisões junto com a equipe, no entanto o líder que faz inovação busca em saber o sentimentos de cada um da equipe para chegar a uma conclusão.
Alguns colaboradores não estão acostumado com mudanças assim mudam seu comportamento que a pessoa chegar a ter o sentimento de frustração, o líder sendo receptivo chegar mostrar os valores da equipe, como pode , motivar com uma competição entre sub equipe como o benefício reforçador, assim criado a motivação podem ter como benefício .
No entanto a motivação pode vir do líder com um poder de persuadir sua equipe como por exemplo: (elaborando campanhas motivacionais, enfeites em datas comemorativas )
Como também ser receptivo com sua equipe pegar opiniões de cada uma agradar para que eles possa ficar confortáveis e motivado no seu local de trabalho.
Motivação com aumento de resposabilidades dentro das empresas.
Segundo Marcos Bueno psicólogo, relata a personalidade, biológica e psicológica social, envolvendo a segurança e proteção e identificação com o grupo com aumento de responsabilidade pode gerar motivação pelo fato de reconhecimento do trabalho exercido por sua equipe assim surge o crescimento da equipe automaticamente o resultado para empresa a influenciam de todos, quanto mais saudáveis emocionalmente mais se tornam importantes ficam as necessidades de preenchimento criativo do trabalho em equipe.
O que isso significa ? Que para o campo motivacionais das empresas, como nós podemos especificamente inspiradoras visões, fala sobre a visão de Maslow afirma que a força de trabalho caracteriza a produtividade sinergia , assim você ao mesmo tempo tem sua contribuição com a empresa devido fato de aumento de responsabilidade em liderar uma equipe que formou lideres que estão sendo reconhecido mostrando seus valores e responsabilidades.
Uma equipe suficientemente motivada, elas conseguirão enfrentar quaisquer grau de dificuldades em relação das funções ordenadas.
Em seguida como você pode encaixar a motivação quando você quer restabelecer a metas motivação das pessoas em sua equipe ?
Exemplos : 1º Analisar o ambiente , observar se esta agradando à todos da equipe.
2º Modificar o comportamento que mostra os valores de cada um que esta do seu redor.
3º Inovar sempre as estratégia como por exemplo ginástica laboral no meio do trabalho, principalmente em call center que os representantes ficam 6 horas sentados e escutando diversos tipos de pessoas no atendimento.
4º Fazer projetos escalada, ou desconto em academias.
Descontos em academia, pode ser motivacional pelo faço de ter dias mais saudáveis, pode nos ser humanos vivemos em estresse no decorrer da semana e muitas pessoas tem uma vida sedentária
Segundo Monteiro, em 1999 , instrutor, fez uma pesquisa envolvendo exercícios físicos como motivação nas empresas, coisa que empresas não enxergaram pra ter resultado eficaz com seus funcionário, todas pessoas tem problemas dentro de uma empresa como, estresse que a causa disso e desgaste no ambiente de trabalho, falta de motivação não aparecem benefícios.
Desenvolvimento de habilidades e competências através de
treinamento como fator motivacional para o trabalho.
As habilidades e competências no fator motivacional vem no cotidiano, pessoas investindo em pessoas como líder, como um líder eficiente sempre esta investindo em pessoas, buscando estratégias motivacionais, um líder sempre continua supervisionando sempre atento realizando tarefas também solicita sugestões que estimula ao seu desenvolvimento, porém com essa motivação e competência ele sempre vai exercendo através dos treinamento quem vem estipulando para as pessoas ao seu redor, enfrentando novo desafios aderindo conhecimento surge o reconhecimento e estipula mais metas e sua vida .
Campanhas motivacionais nas empresas
O que você considera como motivação em sua empresa ?
Segundo uma pesquisa por supervisor Giogio Raffal supervisor da empresa Tellus do Brasil empresa de contract center , a motivação em uma empresa vem de fora pessoas disposta a crescer 1º passo afirma ele, depois passando sua felicidades a sua equipe administrando campanhas motivacionais aumento comissão mas dentro do alcance da empresa sempre fazendo feed back , mas pegando lado positivos e negativos das pessoas e como ele disse também que monteiro é uma fontes inspiradora fazendo exercícios leves e dinâmico com sua equipe pelos menos uns 20 minutos pra fazer exercício de descompressão depois oferecendo frutas vitaminas pra manter condições saudáveis isso foi sugestões quem levou ele, que hoje é o exemplo de supervisor levando como sugestões conseguiu chegar ao sucesso .
Conclusão
Motivação é bem relativa, cada um tem a sua, mas para chegar na liderança aonde exerce sua função tem que mostrar o diferencial, sempre sendo influênciado para algo que já conviveu investindo em pessoas acatando informações construtivas trazendo felicidade que tem dentro de si persuadir as pessoas que possa deixar elas mais felizes e mais consciente que possam resolver melhor sua produtividade a futuramente torna-se um líder, por que líder não cria seguidores , mas criam mais lideres e sem motivação como cuidar da própria saúde dentro das empresas levar conceito que não é muito valorizado porém diferenciado poder ter um resultado eficaz. Influenciado por Paganini o violinista que ver o verdadeiro sucesso com sua motivação influenciou o mundo, no entanto quando tiver na ultima corda não desista a oportunidade de mostrar seu valores para todas as pessoas que estão ao seu redor, então seja um vitorioso não desista no caminho siga seu metodo como mostrar diferença fazer o melhor do ambiente relação saúde e gestão de pessoas, você cria seu futuro através dos seus comportamento traga a motivação com você e chega ao sucesso.
Referência bibliográficas
http://www.podiumvida.com.br/artigos.htm
http://www.administradores.com.br/artigos/11360/
PAGANINI O VIOLINISTA QUE VIROU HISTÓRIA DA MOTIVAÇÃO.
Instrutor Cícero Tomaz, Psicólogo , Pós graduado em Administração de Recursos humanos, especialista em Qualidade e Professor de cursos de Administração de empresas.
