DESENVOLVENDO CAPACIDADE

A Psicomotricidade contribui de maneira expressiva para a formação e estruturação do esquema corporal e tem como objetivo principal incentivar a prática do movimento em todas as etapas da vida de uma criança. Por meio das atividades, as crianças, além de se divertirem, criam, interpretam e se relacionam com o mundo em que vivem. Por isso, cada vez mais os educadores recomendam que os jogos e as brincadeiras ocupem um lugar de destaque no programa escolar desde a Educação Infantil.
A Psicomotricidade nada mais é que se relacionar através da ação, como um meio de tomada de consciência que une o ser corpo, o ser mente, o ser espírito, o ser natureza e o ser sociedade. A Psicomotricidade está associada à afetividade e à personalidade, porque o indivíduo utiliza seu corpo para demonstrar o que sente.
Segundo Barreto (2000), “O desenvolvimento psicomotor é de suma importância na prevenção de problemas da aprendizagem e na reeducação do tônus, da postura, da direcional idade, da lateralidade e do ritmo”. A educação da criança deve evidenciar a relação através do movimento de seu próprio corpo, levando em consideração sua idade, a cultura corporal e os seus interesses. A educação psicomotora para ser trabalhada necessita que sejam utilizadas as funções motoras, perceptivas, afetivas e sócio-motoras, pois assim a criança explora o ambiente, passa por experiências concretas, indispensáveis ao seu desenvolvimento intelectual, e é capaz de tomar consciência de si mesma e do mundo que a cerca.
Bons exemplos de atividades físicas são aquelas de caráter recreativo, que favorecem a consolidação de hábitos, o desenvolvimento corporal e mental, a melhoria da aptidão física, a socialização, a criatividade; tudo isso visando à formação da sua personalidade.
SUGESTÕES DE EXERCÍCIOS PSICOMOTORES: engatinhar, rolar, balançar, dar cambalhotas, se equilibrar em um só pé, andar para os lados, equilibrar e caminhar sobre uma linha no chão e materiais variados (passeios ao ar livre), etc.....
Pode-se afirmar, então, que a recreação, através de atividades afetivas e psicomotoras, constitui-se num fator de equilíbrio na vida das pessoas, expresso na interação entre o espírito e o corpo, a afetividade e a energia, o indivíduo e o grupo, promovendo a totalidade do ser humano.

Bibliografia
LAPIERRE, André; AUCOUTURIER, Bernard. A simbologia do movimento, psicomotricidade e educação. São Paulo: Manole, 1986.
LE BOULCH, Jean. Educação psicomotora: a psicomotricidade na idade escolar. Porto Alegre: Artes Médicas, 1987.

FeedBack conciênte, como aplicar ?

Resumo

O FeedBack surgiu no Japão , ela é muito utilizada nos Estados Unidos uma ferramenta que trás desenvolvimento , quando é bem usada.
Feed Back: Realimentação, retroalimentação que reavalia e trás os resultados.
No Brasil, ainda esta em fase de “construção aplicativa”, algumas pessoas não tem um
visão muito boa , vou citar algumas maneiras que é considerado o Feed Back
Exemplos : ( Feed Cráu e Fodi back), isso por muitos dos líderes não soube aplicar com seus liderados .
Essa ferramenta são diferentes para cada tipo de cargos e muitos líder coloca de forma errada não tem o embasamento certo sobre isso. O conteúdo abarca informações o público sobres as etapas e fontes de processos, com aplicar um Feedback assertativo.


Ser preparado para dar um feedback .


Um líder tem estar sensível ao ambiente e estar satisfeito e motivado com si mesmo identificar com a empresa e líder com a empresa e liderados, compreender a necessidade de cada pessoa sendo uma pessoa bem receptiva, no caso estou falando de líder e liderados, no entanto se não estiver preparados como de acordo com a pesquisa de Gally 66% se demitem do seus chefes e não da empresas , então isso pode vir dos liderados pelo mau recebimento de feed back fazem as pessoas se demitirem mesmo que estejam satisfeitos com a empresa, mas pelo fato de não receber e não saber para que serve o feed back. Segundo Ricardo Piovan, consultor empresarial, No Brasil, apenas 27% dos líderes aplicam formalmente a prática do feedback com seus colaboradores. Dentre os que aplicam, apenas 36% envolvem os colaboradores na definição das ações de desenvolvimento profissional ou correção de conduta que irão beneficiá-los.


Feedback bem aplicado .

A prática do feedback, quando bem aplicada, benefícios tangíveis tanto para as pessoas como para as organizações e assim vem os resultados. Prova disso é um dos dados do levantamento “As 500 Melhores e Maiores Empresas do País”, realizado anualmente pela revista Exame. Segundo a pesquisa, receber orientação e/ou aprovação do líder contribui diretamente com a satisfação e a motivação dos colaboradores. Estando dentro da empresa, posso afirmar que ótimos profissionais lançaram esse artigo na revista exame, para quem é líder ou que esta cursando a faculdades até empresários indico para revista que concerteza vai trazer conhecimentos .Um feedback bem aplicado de um líder é captando erros e em cima desses erros dos liderados desenvolver uma solução e vendo o porquê disso para e transformar em resultados, entretanto cada pessoa tem um jeito isso é ter habilidade e experiência de analisar esses comportamentos colocar ações para seus liderados compreender a situação.

Feedback é negativo ?

Isso soa na cabeça de muitas pessoas “liderados”, que quando o líder chama alguém vem o comentário “ la vem a bronca, que pessoa chata”, no entanto um líder já vem com coisas embasadas (coisas prontas), para seu liderado compreender de um forma de desenvolvimento e que vai acrescentar. Então para o feedback não é negativo e sim resultados e a falta de conhecimento sobre o assunto começa pelo próprio conceito de feedback. Muitos o entendem como “retorno pelo resultado obtido”, quando, na verdade, trata-se do “retorno sobre o comportamento que produz o resultado”. E há uma grande diferença entre uma coisa e outra.


Feedback Desenvolvimento .

Como foi dito conceito acima o feedback vem das pessoas que não tem muito conhecimento, como “ eles só pegam nossos defeitos”, mas não um líder bem preparado com conhecimento da palavra feedback, vai saber criar um vinculo com a equipe e vai deixar bem claro que isso é para o desenvolvimento da pessoa e para a produtividade da equipe, que também é importante um líder saber receber feedback e mostrar para seus liderados como aplicar e assim todos trás o resultado esperado para todos ir modificando os comportamentos inadequados e transformando em resultados , se o liderado continuar nas mesma o líder vai tem desenvolver planos de ações mostrando o porquê e como pode ser corrigido esse erro.Plano de ação por exemplo : (Estabelecer prazos e contingências de reforçamento positivo ).Um líder recebendo feedback passa credibilidade para os liderados e assim facilita até o desenvolvimento.

Feedback Positivo.

Um Feedback não ofensivo, um líder já tem vir motivado e preparado para diversos tipos de situações , pelo fato do ser humano ser “imprevisível”, então estimular coisas boas para equipe , quando ver resultados e para isso vendo o resultado sempre reforçando as pessoas para ter esse comportamento repetitivo , como por exemplo: (Parabenizar, folgas imprevisíveis se for possível e campanhas motivacional), isso vai de perfil de cada liderado esses exemplos foram para deixa mais claro como o feedback garantem resultados e para manter isso tem reforçar o comportamento até ele agir de forma natural assim com cada pessoa.



Conclusão

Esse foram três tipos de feedback
O feedback é uma ferramenta que pode ser resultados garantidos em vários aspectos em suas vida, sendo bem aplicado e no momento certo, mas para dar um feedback analisa profundamente você mesmo e cada pessoa, porque pessoas tem necessidades, ela não sendo bem atendidas e como cada um tem sua própria percepção você vai ter uma punição “negativa”, para isso. No entanto transmiti orgulho e alegria as pessoas que você trabalha se você é um líder e cresça na sua vida todos os dias e para julgar alguém pergunte ache a solução juntos e assim um vinculo bem criado trás resultado sempre e as empresas precisam . Modificar comportamentos não é fácil, mas um situação bem entendida será desenvolvidas.


Bibliografia

Ricardo Piovan ( Administrador de empresas e palestrante). www.ogerente.com.br

Amor Platônico, como resolver ?

O que torna os amores impossíveis mais atraentes é justamente a impossibilidade. Esta atrai. A dificuldade de não ter a pessoa que desejamos nos impulsiona, nos motiva. Funciona exatamente como o perigo. Muitos fazem isso para provar sua força, sua capacidade de conquista. Quanto mais difícil e distante, mais o amor parece ser grande, excepcional e único. E quem não quer viver algo grande, excepcional e único? Em um amor impossível cabem todos os sonhos, todas as perfeições e personagens, o mínimo detalhe é idealizado. Construímos uma imagem em nossa cabeça, que aquela pessoa é única, e é exatamente o que passamos a vida inteira procurando, mesmo que tudo pareça contra. Um amor impossível marca para sempre, mesmo se outros amores vêm e vão depois. Ele sempre deixa aquela sensação de vazio, de inacabado, mal resolvido. E tudo que é mal resolvido, preocupa, incomoda e atormenta. Pois, junto dele, vem a dúvida do e se (e se eu tivesse tentado, tivesse feito diferente etc). É difícil conviver com uma ilusão. Pois a ilusão não tem resposta, ela não é sim nem não. Ela é meio termo e o meio termo atormenta as pessoas. Acontece de um amor aparentemente "impossível" se tornar possível e isso quase sempre rouba a magia do sentimento. Inconscientemente muitos sabem disso, o que leva as pessoas a preferirem viver um impossível que dá a satisfação que um possível só poderá abrir os olhos para a realidade. Porque uma vez que o amor torna-se possível, acaba a expectativa, acaba o sonho. E o homem foi feito para sonhar. Um amor impossível é forte, resiste ao tempo, ele pode marcar uma pessoa mais que toda uma vida vivida ao lado de outra. Portanto.

liberte-se desta ilusão. Referência : www.relacionamento.com.br

Mulheres que apanham dos namorados!!

Fato polêmico sobre o que aconteceu nos últimos dias.
Resolvi levantar isso para as pessoas que hoje fiquem mais ciente das situações.
Quem AMA não mata, mas a ambição e o transtorno psicológico deixam pessoas com personalidades confusas.

Pesquisa descobre por que alguns homens precisam agredir as namoradas
Novo estudo sobre jovens violentos ajuda a entender caso Eloá
Pesquisa descobre por que alguns homens precisam agredir as namoradas
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O seqüestro da jovem Eloá, de fim trágico, ainda causa comoção e provoca muitos debates entre a opinião pública, psicólogos e especialistas em segurança. A indignação contra o comportamento de Lindemberg Alves, ex-namorado da jovem e autor do crime, deixa no ar uma série de perguntas, entre elas dúvidas relacionadas aos motivos que levam um homem a agredir com tanta crueldade a mulher que diz amar.Longe do dos ânimos alterados, pesquisadores dos Estados Unidos dedicam-se a entender por que isso acontece e acabam de publicar suas primeiras conclusões. Foi contatado que esses homens têm em comum um ambiente familiar conturbado, falta de apoio na escola, vida em comunidades caracterizadas pela violência e convivência com amigos que incentivavam a agressão às mulheres. Os pesquisadores entrevistaram 19 garotos com idades entre 14 e 20 anos e com histórico de violência contra as namoradas.A intenção do trabalho é compreender o que gera a violência entre jovens casais, em que as parceiras são constantemente agredidas. Ao definir as características destes agressores, os especialistas pretendem criar programas para combater essa violência dentro dos relacionamentos.Para o terapeuta holístico Otávio Leal, uma grande característica de quem sofre com esses acessos de raiva é, no final, se fazer de vítima, alegando que ninguém o compreende. Isso ocorre principalmente porque a pessoa se sente superior a outra e com o poder de manipular a situação. O estudo foi publicado na edição online de setembro da revista American Journal of Men's Health e faz parte de um projeto que visa entender melhor sobre violência em relacionamentos adolescentes.A professora assistente de pediatria no UC Davis Children's Hospital, em Sacramento, na Califórnia, e uma das autoras do estudo, Elizabeth Miller afirma que até agora, não existiam muitas informações sobre homens jovens que agridem suas parceiras. Porém, com a conclusão do estudo será possível direcionar novas pesquisas e dar um foco maior em tratamentos e orientações. A pesquisa não serve como base para todos que apresentam um comportamento abusivo, já que inicialmente as entrevistas se concentraram em analisar jovens que já possuíam um histórico de agressão.

Bibliografia : Yahoo

Referências :

Hospital de sagramento califónia

Jornal Men´s Health

Artigo : Plutocracia

PLUTOCRACIA

Algum tempo atrás, num blog já extinto eu escrevi um artigo com esse mesmo título. Naquela época eu andava meio cismado por ver tanta gente morando na rua e ver como tratávamos a situação de forma "moderna", simplesmente excluindo esses que seriam os não-sociáveis dentro do nosso sistema.Pois bem, o título é o mesmo, mas não me referindo aos mendigos, hoje me volto aqueles que nem na rua conseguem uma real condição de sobrevivência. Segundo a ONU, 4 bilhões de pessoas vivem entre a miséria e a pobreza, com menos de US$ 2 por dia como renda. Em contrapartida, o governo americano anunciou nessa semana que injetaria o valor de US$ 700 bilhões (5% do PIB dos EUA) nos bancos... Pouca gente consegue entender o que seria esse valor, entendamos dessa forma então: US$ 700.000.000.000,00. Esse é o "tamanho" do valor. Valor aliás, que acabaria com a fome desses outros 4 bilhões de miseráveis espalhados pelo mundo.Não me incomodaria muito se eu não tivesse escutando a CBN hoje bem na hora em que foi anunciado um pacote na Inglaterra que no total gira em torno dos US$ 438 bilhões e mais um pouquinho (US$ 437bi) em garantias de empréstimo para bancos.Isso tudo, essa numerologia aí em cima não serve mesmo pra nada, mas me leva ao título do artigo. Todas as vezes que uso a palavra plutocracia, alguém me pergunta "que raio é isso", então vou colocar uma definição do dicionário: "influência do dinheiro; preponderância dos homens ricos na governação pública; o conjunto dos ricos". Parece meio estranho que existam mais pessoas pobres e os governos continuam ajudando a minoria rica, isso não é uma exceção dos EUA ou dos britânicos, vivemos isso e vemos isso em todo o mundo. Heródoto Barbeiro disse hoje que não aguenta ouvir as pessoas dizendo que o governo fez isso ou aquilo e eu também não! Esse caminhão de dinheiro que está sendo injetado ou disponibilizado nesses dois exemplos acima vem do governo, e quem é o governo? O contribuinte é claro! Se tudo isso não der certo um bocado de gente vai perder um bocado de grana e, se der certo, ninguém vai receber um centavo pela ajuda. Não é hilário?Pois bem, vou terminar com uma citaçãozinha que achei interessante: "Há, sim, que buscar, com urgência, um outro mundo possível, economicamente justo, politicamente democrático e ecologicamente sustentável." (Carlos Alberto Libânio Christo - Frei Betto)

Leonardo Pereira

Soluções tiradas nas cordas do violão.

Hoje vou falar um pouco sobre o que acontece na vida dos casais, a foto diz um pouco como um reforço posítivo para as soluções dos problemas isso é um exemplo. Buscar conto de fadas através da música.

Hoje todas as pessoas procura seu príncipe encantado ou sua princesa, porém ficam cegos quando estão apaixonados como se fosse um conto de fadas "E viveram felizes para sempre ". Mas não é assim a nossa realidades, por isso tem pessoas que sofrem e sempre procuram somentes respostas ao invés de ver a consequência do que aconteceu no decorrer da relação.

Por esses e outros motivos a terapia de casal aumentou muito nesse século.

A abordagem que vamos seguir na Terapia de casal é terapia comportamental.

Então quais são as causas das brigas e dificuldades dos relacionamentos?
Diferentes histórias de vida + contrato implícito + dificuldades de comunicação + dificuldades de tomar e implementar decisões = desencantamento, atritos e polarizações. Daí ocorre a necessidade de terapia de casal.

As pessoas tem vidas diferentes, como expectativas, crenças, valores e posição política, etc...

Terapia comportamental de casais envolve o que?

Como já foi dito, as pessoas tem valores e histórias diferentes, no entanto a terapia de casal acontece. No entanto à função do psicologos é enfatizar a mudança comportamental, Aumentar interações positivas e dimunuir negativas ensinar estratégias para solucionar problemas. modificar espectativas irreais.

As pessoas perguntam. Para que a terapia de casal ?

A terapia de casal, serve para mudar alguns padrões comportamentais de cada indivíduo também para aceitar as características dos parceiro (a), pois também para estruturar separação.

A Terapia comportamental de casais visa: Corrigir as atribuições de culpa. Identificar esquemas de reforçamento. Identificar classes de resposta. Treino de comunicação ou dehabilidades sociais. Propor tarefas ou atividades para serem realizadas na situação natural. Treinar discriminação e generalização.

Além disso alguns objetivos da terapia de casal são: Que cada membro tem que identificar sua história de vida , aspectos importantes que determinam conjuntos de regra e valores, escolhas de modificar comportamentos funcionais e /ou disfuncionais e treinar novas formas de decisões...

Conclusão.

Temos que identificar formas de comunicações ser sensivél ao ambiente do nosso parceiro (a), achar sempre estratégias para soluções, o ser humano precisa de alguém para conviver , mas saiba conviver que relacionamento não é conto de fadas e envolve tudo , como contas a pagar decisões à tomar , entretando não brigue saiba o que fazer para não perder a pessoas que ama, para não acabar em desentedimentos desnecessário, seja feliz....

( Leandro Marinho Furlani).

Um Pouco sobre a vida..(TEATRO MÁGICO).

Sombra em excelência...

Chegava em casa e dava de cara com a solidão. Esparramada no sofá, impondo-lhe canais de tv, ocupando os espaços da sala, incomodando o quanto podia. Aquele convívio estava ficando impossível. Alguém ia ter que sair. A casa já era muito pequena. Era muita audácia tomar para si a cozinha, o quarto e o banheiro. Bagunceira, barulhenta, folgada era a solidão. E comilona também. Tomava os iogurtes todos de uma vez. Mal-educada ainda arrotava. A solidão era mais que uma hóspede, era sua sombra em excelência. Do alto da jaboticabeira vivia a escritora, a questionar lá com seus botões, que diabo de escolha havia feito. Bastava pensar em sair de casa, pronto, tudo nela se derramava em motivos para não fazê-lo. Não ia ao teatro porque o dia se fazia quente, não visitava parentes para não lhes dar trabalho, não frequentava festas ja que, claro, não saberia o que vestir. Seu pensamento nem atravessava as portas que dão pra rua, que dirá seus pés. Resignada, tentava apenas se acomodar no pouco espaço que ainda lhe restava. Sua solidão era a pior colega de quarto que já tivera.



Cama para solidão....
Escolhera viver só. Achava que estaria melhor consigo mesma do que com alguém que estivesse ali somente para passar o tempo. Acreditava na ciência, na lógica. Buscava um sentido. Pois tudo o que acontecia tinha de ter um porquê, mesmo que para ela fosse dificil compreender qual. Era cética. E mais: pagã, atéia e só. Era forte. Era fraca. Dependia. Do dia, dos porquês que encontrava pelo caminho, das contas que tinha a pagar e, principalmente, do ciclo menstrual que insistia em desregular o seu senso-de-humor. Vez ou outra, abria as janelas de casa e tinha uma dimensão maior de sua história. Via seu espaço e a mata ao redor: aquele silêncio fazendo cama para solidão; a certeza da segurança que vai além de chaves e fechaduras; a desesperança de qualquer visita ou mágoa sem aviso prévio. Assim era a menina: excessivamente só. Insistia na solidão, afinal, era muito mais tranquila a sobrevivência longe do convívio com as pessoas do mundo. Evitava a intimidade. Encontrava em curtas saudações uma maneira fácil e prática de lidar com as situações cotidianas. Por isso, esforçava-se ao esboçar expressões como: "Boa Tarde", "Como Vai?" e "Até logo". E era só. Nos momentos de crise, sentia-se melhor ao constatar que poderia, a qualquer momento, optar pelo abandono de si mesma. Fazia-se livre para se reinventar como melhor lhe conviesse. Sentia-se sorteada por ter direito às escolhas da vida e, dentre tantas, talvez a mais acertada tenha sido essa. Escolhera viver só. Achava mesmo que estaria melhor consigo própria do que com alguem que estivesse ali somente para ocupar um lugar no espaço.


A imensa corda da vida....
Do alto da jaboticabeira, percebia o dia passar por sua janela acenando, de passagem, quase sempre alheio à transitoriedade da vida dentro daquela casa. E ele sempre passava, o dia. E vez por outra acenava. Mas nunca encontrava tempo para um café que fosse. Por mais que ela almejasse um "cadinho" de dia, ele nunca podia parar. Lembrava da época da escola, do recreio, quando as outras meninas giravam uma imensa corda com destreza, forçando quem quisesse brincar, a entrar já pulando, sem pestanejar. Ficava sempre de canto a espiar. Queria mas não podia. Pensava, pensava...e deixava pra lá. Assim era também com o dia, que sempre passava. Acenava mas não entrava. Fazia menção para que ela saísse e se juntasse a ele em sua peregrinação. Andariam em comitiva mundo afora: ele, ela e mais um punhado de horas pedalando sem parar. Recusava o convite e permanecia de canto, sempre a espiar. Queria, mas não podia. Precisava ao menos ter tempo para pestanejar. O risco de esbarrar na imensa corda da vida era grande. Que faria ela se caísse e ralasse o joelho? O dia não voltaria para acudi-la. As horas ririam de seu embaraço. E a corda da vida não hesitaria em lhe oferecer, a cada giro, um novo enroscar de pernas. Do alto da jaboticabeira, pensava. Pensava...e deixava pra lá.

Todas as perguntas do mundo....
Era uma casa alta sustentada por galhos secos de uma frondosa árvore. Era uma menina arguta que já guardava em si todas as perguntas do mundo. Era madrugada. Acordou assustada com os sussurros que pareciam vir da cozinha. Continuou imovel imaginando quem diabos estaria ali àquela hora e como poderia ter entrado se ela mesma tinha certeza de que conferira todas as trancas horas antes. Então os sussurros se tornaram mais audíveis. As vozes pareciam discordar de algo. A menina decidira, corajosa que era, ir até a cozinha e levou consigo uma tesoura que havia em seu quarto. "É sempre bom estar armada quando não se sabe o que pode aparecer pelo caminho", pensou lá com seus botões. As luzes estavam todas apagadas e quanto mais ela tateava paredes e quadros , mais alto percebia o tom das vozes em desenfreada discussão. Finalmente chegou à cozinha e, num sopetão, acendeu a luz. Lá nada havia. Sua cabeça estava tomada por interrogações. "De onde vem esse barulho todo, afinal? Quem ou o que gritava tanto?", perguntava a si mesma. As vozes mantinham a mesma frequencia e ela, corajosa que era, correra até o banheiro a fim de conter a briga que parecia acontecer dentro de sua casa. No entanto, lá nada havia. Sentou ao lado do vaso sanitário e continuou ali por um longo tempo. Ouvia os argumentos de um lado, os rebates do outro. Ora dava razão para uma voz, ora dava razão pra outra. E estava já tão entretida com aquilo tudo que nem percebia que as vozes em desordem e toda aquela algazarra estavam em "acontecência" dentro dela mesma. Era uma casa alta sustentada por galhos de uma frondosa árvore. Era uma menina arguta que já travava em si todas as lutas do mundo.

Sobre tantas coisas...
E lá estava ela, pensando só, ali com seus botões. Tinha mania de se perguntar. E perguntava. Mas nem sempre se respondia. Vai saber porque diabos se perguntava tanto sobre tantas coisas. Talvez porque já tivesse perguntado pra muita gente por aí. Talvez, muita gente por aí, não tivesse conseguido responder tanto sobre tantas coisas. Gostava de se refugiar nas ramificações frondosas de seus próprios pensamentos. A janela aberta sugeria paisagens de outras árvores, rios, vilarejos, cidades...grandes e pequenas. E assim, se vendo, se perguntava quem haveria de ser ela se acaso tivesse escolhido a primeira cidade, a barra da saia, a comida posta. E se tivesse ela escolhido o casamento? Se tivesse voltado atrás? Se tivesse reagido certa vez? Quem haveria de ser ela? Ela mesma se respondia mas depois duvidava de suas próprias explicações. Gostaria de voltar no tempo e mudar um instante qualquer de sua vida. Se ainda assim, a sua história continuasse a ser a mesma, da menina e de sua casa na árvore, descobriria logo que nunca teve escolha. Se acontecesse então de outro jeito, um tanto assim diferente, e não houvesse mais nem menina e nem casa na árvore, acabaria por entender que, cada escolha que faz, altera ruas, casas, sonhos e verbos da sua história. E das histórias de muita gente por aí. E assim passava o tempo - sempre pra frente, nunca pra trás - sempre se perguntando, se respondendo, se duvidando. E se perguntando de novo, até ter certeza. Gostava de se refugiar nas ramificações frondosas de seus próprios pensamentos. E ali ficava, pensando só, lá com seus botões, se em algum outro lugar, no tempo ou no espaço, haveria ou não de haver, alguém como ela assim, sempre a se perguntar, em meio a tantos “se”, quem haveria de ser....

E na casa da árvore...
E na casa da árvore entretinha-se imaginando a preocupação de todos ao darem por seu sumiço. Com o tempo se acostumariam à idéia de viver sem a presença dela e, sem dúvida, se sentiriam aliviados. Não passariam mais pelo constrangimento de ter que justificar seus modos selvagens, sua costumeira clausura, seu silêncio telepático e aquela velha mania de transformar a vida em teorema. E na casa da árvore veria os anos caminharem lentos no compasso de cada dia de sol, eclipse e tempestade. E cravaria a sorte no tronco espesso que sustentaria seu mundo. E na casa da árvore fabricaria histórias frondosas das pessoas que habitavam as cavernas de seu coração. Plantaria as sementes na certeza de que alguém, algum dia, colheria seus frutos. Aos domingos tomaria chá ouvindo Sinatra num radinho de pilha carregando no olhar a certeza de ter feito as coisas do seu jeito. E já não seria mais necessário contemporizar seus modos bravios, sua reclusão habitual e aquela velha mania de transformar a morte em teorema.

Motivação, trabalho apresentado (Eu) Leandro Marinho Furlani na faculdade.

Motivação , da alma de cada pessoa.

Motivação

Estratégia de motivação em equipe

O que é motivação ?

Motivação significa dar chance pra si mesmo.
Segundo o Paganini um grande violinista sempre te um corda do seu talento dentro de você.
Quem trabalha em equipe sempre tem que estar buscando inovação para motivar seus colaboradores.
Motivação esta na sua própria beleza, colocando que você sempre tem um objetivo a conquistar saber que temos pessoas que reconhecer seu esforço, porém a ginástica laboral dentro das empresa pode até estimular uma motivação dentro de cada pessoa, como também, uma equipe tem um líder, um líder toma decisões junto com a equipe, no entanto o líder que faz inovação busca em saber o sentimentos de cada um da equipe para chegar a uma conclusão.
Alguns colaboradores não estão acostumado com mudanças assim mudam seu comportamento que a pessoa chegar a ter o sentimento de frustração, o líder sendo receptivo chegar mostrar os valores da equipe, como pode , motivar com uma competição entre sub equipe como o benefício reforçador, assim criado a motivação podem ter como benefício .
No entanto a motivação pode vir do líder com um poder de persuadir sua equipe como por exemplo: (elaborando campanhas motivacionais, enfeites em datas comemorativas )
Como também ser receptivo com sua equipe pegar opiniões de cada uma agradar para que eles possa ficar confortáveis e motivado no seu local de trabalho.

Motivação com aumento de resposabilidades dentro das empresas.

Segundo Marcos Bueno psicólogo, relata a personalidade, biológica e psicológica social, envolvendo a segurança e proteção e identificação com o grupo com aumento de responsabilidade pode gerar motivação pelo fato de reconhecimento do trabalho exercido por sua equipe assim surge o crescimento da equipe automaticamente o resultado para empresa a influenciam de todos, quanto mais saudáveis emocionalmente mais se tornam importantes ficam as necessidades de preenchimento criativo do trabalho em equipe.
O que isso significa ? Que para o campo motivacionais das empresas, como nós podemos especificamente inspiradoras visões, fala sobre a visão de Maslow afirma que a força de trabalho caracteriza a produtividade sinergia , assim você ao mesmo tempo tem sua contribuição com a empresa devido fato de aumento de responsabilidade em liderar uma equipe que formou lideres que estão sendo reconhecido mostrando seus valores e responsabilidades.
Uma equipe suficientemente motivada, elas conseguirão enfrentar quaisquer grau de dificuldades em relação das funções ordenadas.
Em seguida como você pode encaixar a motivação quando você quer restabelecer a metas motivação das pessoas em sua equipe ?
Exemplos : 1º Analisar o ambiente , observar se esta agradando à todos da equipe.
2º Modificar o comportamento que mostra os valores de cada um que esta do seu redor.
3º Inovar sempre as estratégia como por exemplo ginástica laboral no meio do trabalho, principalmente em call center que os representantes ficam 6 horas sentados e escutando diversos tipos de pessoas no atendimento.
4º Fazer projetos escalada, ou desconto em academias.

Descontos em academia, pode ser motivacional pelo faço de ter dias mais saudáveis, pode nos ser humanos vivemos em estresse no decorrer da semana e muitas pessoas tem uma vida sedentária
Segundo Monteiro, em 1999 , instrutor, fez uma pesquisa envolvendo exercícios físicos como motivação nas empresas, coisa que empresas não enxergaram pra ter resultado eficaz com seus funcionário, todas pessoas tem problemas dentro de uma empresa como, estresse que a causa disso e desgaste no ambiente de trabalho, falta de motivação não aparecem benefícios.

Desenvolvimento de habilidades e competências através de
treinamento como fator motivacional para o trabalho.

As habilidades e competências no fator motivacional vem no cotidiano, pessoas investindo em pessoas como líder, como um líder eficiente sempre esta investindo em pessoas, buscando estratégias motivacionais, um líder sempre continua supervisionando sempre atento realizando tarefas também solicita sugestões que estimula ao seu desenvolvimento, porém com essa motivação e competência ele sempre vai exercendo através dos treinamento quem vem estipulando para as pessoas ao seu redor, enfrentando novo desafios aderindo conhecimento surge o reconhecimento e estipula mais metas e sua vida .

Campanhas motivacionais nas empresas

O que você considera como motivação em sua empresa ?

Segundo uma pesquisa por supervisor Giogio Raffal supervisor da empresa Tellus do Brasil empresa de contract center , a motivação em uma empresa vem de fora pessoas disposta a crescer 1º passo afirma ele, depois passando sua felicidades a sua equipe administrando campanhas motivacionais aumento comissão mas dentro do alcance da empresa sempre fazendo feed back , mas pegando lado positivos e negativos das pessoas e como ele disse também que monteiro é uma fontes inspiradora fazendo exercícios leves e dinâmico com sua equipe pelos menos uns 20 minutos pra fazer exercício de descompressão depois oferecendo frutas vitaminas pra manter condições saudáveis isso foi sugestões quem levou ele, que hoje é o exemplo de supervisor levando como sugestões conseguiu chegar ao sucesso .


Conclusão

Motivação é bem relativa, cada um tem a sua, mas para chegar na liderança aonde exerce sua função tem que mostrar o diferencial, sempre sendo influênciado para algo que já conviveu investindo em pessoas acatando informações construtivas trazendo felicidade que tem dentro de si persuadir as pessoas que possa deixar elas mais felizes e mais consciente que possam resolver melhor sua produtividade a futuramente torna-se um líder, por que líder não cria seguidores , mas criam mais lideres e sem motivação como cuidar da própria saúde dentro das empresas levar conceito que não é muito valorizado porém diferenciado poder ter um resultado eficaz. Influenciado por Paganini o violinista que ver o verdadeiro sucesso com sua motivação influenciou o mundo, no entanto quando tiver na ultima corda não desista a oportunidade de mostrar seu valores para todas as pessoas que estão ao seu redor, então seja um vitorioso não desista no caminho siga seu metodo como mostrar diferença fazer o melhor do ambiente relação saúde e gestão de pessoas, você cria seu futuro através dos seus comportamento traga a motivação com você e chega ao sucesso.






Referência bibliográficas

http://www.podiumvida.com.br/artigos.htm

http://www.administradores.com.br/artigos/11360/

PAGANINI O VIOLINISTA QUE VIROU HISTÓRIA DA MOTIVAÇÃO.

Instrutor Cícero Tomaz, Psicólogo , Pós graduado em Administração de Recursos humanos, especialista em Qualidade e Professor de cursos de Administração de empresas.

Le Roots, momento feliz.

A felicidade não é algo que acontece precisamos busca-la.


Essa fotu é uns dos momentos da minha felicidade.Eu andando de Skate e na balada, essa felicidade completa com os amigos que tenho.

Felicidade ...
Não olhe a tristeza do homem destruindo uma floresta,olhe sim a beleza de uma flor brotando...Não sinta a chuva ácida queimar as coisas ,sinta o frescor de uma chuva após um dia quente não imagine a poluição dos mares e nas praias,mas imagine o nado de um golfinho em uma água cristalina não escute o barulho de uma máquina barulhenta,escute sim o canto dos pássaros em uma floresta...Não fique triste com um amor que te deixou,mas fique alegre com os amores que ainda estão por vir... Não chore por uma morte de uma pessoa querida, de gargalhadas por uma vida nascida... Muitas pessoas só se lembram das coisas ruins do mundo, das tristezas que o mundo oferece;Temos que lembrar que o mundo não é perfeito, mas que existem coisas perfeitas nele.Existem coisas maravilhosas neste mundo, aproveite sua vida observando as coisas lindas deste mundo, pois a vida é curta e depois da morte, ninguém sabe o que esta por vir;Talvez um lugar melhor que este, ótimo, esperamos que sim, mas também pode ser um lugar pior, ou que não seja nada.Veja a felicidade nas coisas simples pois a felicidade é simples, não tente complicar uma coisa simples, pois a simplicidade é o caminho para a FELICIDADE.
Ser Feliz que você seja alegre mesmo quando vier a chorar.Que você seja sempre jovem mesmo quando o tempo passar.Que você tenha esperança mesmo quando o Sol não nascer.Que você ame seus íntimos mesmo quando sofrer frustrações.Que você jamais deixe de sonhar mesmo quando vier a fracassar.
Você Pode se um dia tudo lhe parecer perdido.Lembre-se de que você nasceu sem nada e que tudo que conseguiu foi através de esforços e os esforços nunca se perdem somente dignificam as pessoas.

Assim que sou feliz , DEUS coloca atalhos na minha vida assim sou feliz, mesmo em momentos de frustrações assim à matenho.

As amizade verdadeiras de Le RoOtS.

Isso é pra vcs q me apoiam..Agradeço a DEUS por ter vcs de coração vlws.. Faltou alguns amigos , mas não esqueçi de voçes que não estão nessa foto pode ter certeza q não esqueço.

Você já parou para pensar sobre o valor da amizade? Às vezes nos encontramos preocupados, ansiosos, em volta há situações complicadas, nos sentindo meio que perdidos, mas somente o fato de conversarmos com um amigo, desabafando o que nos está no íntimo, já nos sentimos melhor, mesmo que as coisas permaneçam inalteradas. Quantas vezes são os amigos que nos fazem sorrir quando tínhamos vontade de chorar, mas a sua simples presença traz de volta o sol a brilhar em nossa vida.A simplicidade das brincadeiras pueris, da conversa informal, momentos de descontração que muitas vezes pode ser numa conversa rápida ao telefone, no vai-e-vem do dia ou da noite, no ambiente de trabalho ou de escola, enfim, em qualquer lugar a qualquer hora. Entretanto, não existe só alegria, amor, felicidade nesta relação que como em qualquer outro relacionamento, passa por crises passageiras, por momentos intempestivos, abalos ocasionais.Ainda que tenhamos muito carinho pelo amigo, às vezes por insegurança, por ciúme, por estarmos emocionalmente alterados ou nos sentindo pressionados, acabamos sendo injustos com ele e isso pode ser recíproco.Podemos comparar esse elo de amizade ao tempo que passa por alterações climáticas constantemente, mas é dessa forma que aprendemos a nos conhecer, compartilhar momentos, que se desenvolve uma amizade.Diante do amigo somos nós mesmos, deixamos vir à tona nossos pensamentos a respeito das coisas, da vida, nos mostramos como verdadeiramente somos.Há amigos que nos ensinam muito, nos fazem enxergar situações que às vezes não percebemos o seu real sentido, compartilham a sua experiência conosco,
nos falam usando da verdade que buscamos encontrar.São eles também que nos chamam à razão, chamando a nossa atenção quando agimos de modo contraditório, que nos dizem coisas que não queremos ouvir, aceitar, compreender.Ao longo de nossa vida muitos amigos passam por ela e nos deixam saudade, mas também deixam a recordação de tudo que foi vivido.É na amizade verdadeira que encontramos sinceridade, lealdade, afinidade, cumplicidade, simplicidade, fraternidade.Amigos são irmãos que a vida nos deu para caminhar conosco ao longo da nossa jornada espiritual, extrapolando os limites do tempo, continuando quando
e onde assim Deus permitir..

Reflexão de Leandro, praia sempre.

Os ventos que as vezes tiram,
Algo que amamos, são os mesmos
Que trazem algo que aprendemos amar...
Por isso não devemos chorar,
Pelos que nós foi tirado e sim,
Aprender amar, o que nos foi dado.Pois tudo aquilo
Que é realmente nosso nunca se vai pra sempre..

Lê refletindo influenciado pelo tio bob,
Achando o caminho da verdade que é o caminhos
Das ondas que DEUS deixou para nós como atalho da felicidade.

Quem é Le Roots.

Nome: Leandro Marinho Furlani.

Idade: 24 Anos.

Gestão de Recursos Humanos.( Incompleto)

pretendo fazer graduação em Psicologia.

Hobby: Jogar futebol , dançar etc...

Defeito: Teimoso.

Qualidade: Sincero e amigo.

Le roots